Ośrodek Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim na rzecz włączenia społecznego!
W okresie od 1 stycznia 2020 roku do 30 czerwca 2021 roku w Ośrodku Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim, w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany jest Projekt „Ośrodek Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim na rzecz włączenia społecznego!”. Celem głównym projektu jest poprawa skuteczności oraz efektywności pomocy społecznej na terenie gminy Sępólno Krajeńskie poprzez wdrożenie nowego modelu pracy, polegającego na oddzieleniu pracy (procedury) administracyjnej od świadczenia pracy socjalnej oraz usług społecznych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim. Ponadto, celem projektu jest poprawa obsługi osób zgłaszających się do OPS poprzez zmianę organizacji pracy ośrodka, obejmująca wprowadzenie rozwiązań optymalizujących wykorzystanie kompetencji zatrudnionych pracowników socjalnych.
Cel będzie realizowany poprzez 3 zadania:
- Działania przygotowujące Ośrodek do wdrożenia zmian organizacyjnych – opracowanie dokumentacji, doposażenie oraz dostosowanie Ośrodka.
- Przygotowania pracowników OPS do przedmiotowych zmian.
- Wdrożenie zmian organizacyjnych i realizacja pracy socjalnej i usług zgodnie z wdrożonymi zmianami organizacyjnymi.
Zostanie powołanych pięć zespołów/stanowisk pracy, tj. stanowisko
ds. pierwszego kontaktu, ds. pracy socjalnej, ds. usług, ds. świadczeń przyznawanych decyzją, ds. rodziny.
W ramach projektu przewidziane są:
- szkolenia przygotowujące pracowników OPS-u w Sępólnie Krajeńskim, w tym kadry zarządzającej do wprowadzonych zmian i pracy z klientami;
- mentoring, wsparcie doradcy zawodowego;
- adaptacja pomieszczenia na Biuro Obsługi Klienta wraz z zakupem zestawu recepcyjnego i tablicy informacyjnej dla klientów;
- zakup wyposażenia (zestaw komputerowy, laptop, urządzenie wielofunkcyjne, niszczarka).
Powyższe działania mają na celu podniesienie jakości i efektywności pracy, w tym umożliwienie realizacji działań przypisanych do nowopowstałych stanowisk pracy zgodnych z modelem organizacyjnym oddzielającym pracę administracyjną od pracy socjalnej.
Dane finansowe:
Całkowity koszt realizacji projektu: 421 219,97 zł
Kwota dofinansowania: 421 219,97 zł
Wkład własny: 0,00 zł
Źródła finansowania: Europejski Fundusz Społeczny